Временный персонал — цивилизованная форма трудоустройства

Лизинг персонала — не ноу-хау Запада, отечественный вариант такой услуги назывался «заемный труд» и широко практиковался в России. Привлечение временных работников по срочным договорам под конкретные проекты — оптимальное решение для работодателя и экономически выгодное предложение для соискателя.

Для компании целесообразно содержать компактный штат сотрудников. В производственном цикле предприятий могут быть периоды аврала, сезонное увеличение производства, увеличение рыночного спроса. Аренда временного персонала дает возможность оперативно и эффективно решать кадровые и производственные проблемы.

Эксперты кадрового рынка отмечают, что в качестве временного персонала чаще привлекаются разнорабочие, грузчики, промоутеры, агенты прямых продаж, курьеры, продавцы, переводчики, операторы. Лизинговое агентство заключает с работником договор на добровольной основе, платит ему «белую» зарплату, поэтому речи о нарушениях прав работников быть не может.

Агентство платит налоговые отчисления, обеспечивают правовую и социальную защиту работника. Таким образом, услуга по подбору и предоставлению персонала — это фри-ланс, цивилизованная форма временного трудоустройства.

Ищущие подработку студенты, домохозяйки, молодые мамы, получают возможность легального и защищенного от мошенничества способа решать свои финансовые проблемы. В качестве временного персонала могут выступать и дипломированные специалисты. Их профессионализм и опыт бывает востребован сразу в нескольких компаниях. Некоторые IT-специалисты предпочитают работать на разных проектах. Мобильность и «свобода» обогащают их опыт, дарят новые впечатления и приносят большие заработки.

Перспективы

Преимущества использования временного персонала по достоинству оценены представителями бизнеса. Людмила Купцова, сотрудник компании «BMW Russland Trading» положительно отзывается о практике лизинга персонала.

В ситуациях, когда внезапная болезнь сотрудника, например, главного бухгалтера, помощь временного сотрудника оказывается решающей. В успешных компаниях распространена практика корпоративных мероприятий, коллективного выезда на отдых. В таких случаях привлечение временного персонала для reception является единственным выходом.

Анализ мирового рынка и спрос на услуги временного персонала показывает, что это прогрессивная практика имеет большое будущее. индустрия лизинговых услуг широко развита в западных странах: ежегодный объем рынка в Германии составил 7 млрд, В Англии — 37,5 млрд, а в США — 80 млрд. долларов.

Бурное развитие Сибирского региона обеспечит рост числа работодателей и увеличит востребованность услуг «Вывода персонала за штат и подбор временного персонала».
Легальные агентства ведут свою деятельность согласно Гражданскому и Налоговому кодексам РФ, их услуги идут на пользу и руководителям, и соискателям временной работы.