Аутсорсинг и аутстаффинг — ваша экономии в бизнесе

Работа срочная, а исполнителей еще нет? Места нужно знать, где заказывается аренда персонала. Быстро и в соответствии с запросом!

Любой, начинающий свой бизнес в производстве и (или) реализации какого-либо товара или услуги, на определенном этапе сталкивается с проблемой подбора сотрудников. И это при том, что рынок труда практически не ограничен. Почему-то никак не могут встретиться между собой работодатель, которому позарез нужны умелые рабочие руки (желательно, чтоб и голова была на месте) и тот, с умелыми руками и не пустой головой, который ищет и не может найти приличную работу, готовый на хорошую отдачу при достойном вознаграждении. Особенно трудно решается эта задача, если для выполнения намеченной работы нанимать постоянного сотрудника не имеет смысла.

Хочешь-не хочешь, а поиск достойных кандидатов очень часто приводит в кадровое агентство. Сам термин «кадровое агентство» у большинства людей вызывает некоторые сомнения. Объясняется это тем, что на заре становления услуги, называемой предоставление персонала (слово «аутсорсинг» вошло в наш лексикон позднее), под видом кадровых агентств развелось множество фирмочек, нацеленных лишь на то, чтобы «стричь купоны» с отчаявшихся найти работу. К счастью, на сегодняшний день они вымерли как вид. Зато сама идея — иметь штат специалистов разных профессий и обеспечить предоставление персонала для временной или постоянной работы, снимая этим с плеч работодателя часть проблем, оказалась вполне жизнеспособна и востребована.

Когда возникает временная потребность в одной паре рабочих рук, еще есть смысл нанять эту пару по объявлению и тут же расплатиться. Если же приходится пользоваться помощью временных рабочих периодически или нужна целая бригада, проще составить с компанией, специализацией которой являются аутсорсинг и аутстаффинг, и по одному звонку рабочие будут на месте.

Например, компания «Многогруз» предоставляет временный персонал на очень выгодных условиях.

Таким образом, результат достигается с минимальными временными, нервными и, если хорошо посчитать, финансовыми затратами. Работа движется, при этом выполняется она сотрудниками, нанятыми не нами, по сути, внештатниками.

Ситуация может измениться. При увеличивающихся объемах производства временных работников уже недостаточно, нужны постоянные. Кто помешает перевести к себе в штат уже проверенного и практически влившегося в коллектив специалиста, фактически прошедшего испытательный срок? Кстати, иногда работодатели так и поступают.

Возникла потребность в дополнительной рабочей силе? Это решается просто. Позвоните и закажите!

Компания «Многогруз»:

• подберет необходимых сотрудников,
• согласует сроки и стоимость работ,
• оформит все официальные документы по приему в свою компанию временного персонала,
• по Договору предоставит данный персонал в ваше использование.