Если вы решили воспользоваться услугами аутсорсинга, то мы готовы дать вам несколько полезных советов.
1. При выборе компании, предлагающей услуги аутсорсинга, обращайте свое внимание не только на стоимость услуг, но и на опыт — смотрите, с кем сотрудничала компания, какие отзывы есть, сколько лет на рынке и пр.
2. Обязательно пристально читайте Договор, в котором прописаны аутсорсинговые услуги: какая квалификация у предоставляемого персонала, сроки предоставления персонала, есть ли пункт о замене персонала, если он не подошел или оказался не той квалификации, какую ответственность несет исполнитель за работу предоставленного персонала, какие штрафные санкции предусмотрены за досрочное расторжение договора.
Прописывайте в договоре все условия, на которых вы готовы принять подобранный персонал. Также подробно укажите в Договоре условия выхода персонала из штата после завершения работ.
Помните, что данный договор описывает только одну сторону взаимоотношений с вашей стороны и со стороны аутсорсинговой компании — это подбор и предоставление персонала. Все остальные хлопоты, а именно: введение нового персонала в специфику вашей работы, дополнительное более узкоспециализированное обучение, ложиться на ваши плечи. Будьте к этому готовы.
3. После того, как вам озвучили стоимость работ по подбору и предоставлению персонала, подумайте и просчитайте, во сколько вам обойдется найти и нанять подобный персонал самостоятельно себе в штат на временные работы. Если трудозатраты будут дороже, то смело идите на аутсорсинг.
Надеемся, наши рекомендации окажутся полезными и вы воспользуетесь услугами аутсорсинга, когда у вас возникнет эта необходимость. В конце концов, на рынке всегда есть возможность выбора: взять персонал в штат или арендовать на время. Выбор всегда за вами!
Еще по теме:
Узнать больше об услугах компании «Многогруз»